PENSER, AGIR ET PERCEVOIR
LE DÉVELOPPEMENT DURABLE
Code de Conduite de Cosphatec
Depuis sa création en 2005, Cosphatec s’est fixé pour objectif de satisfaire aux exigences les plus élevées – à tous les niveaux et dans toutes ses actions. Nous nous imposons ces exigences à nous-mêmes, par exemple en ce qui concerne la qualité des produits, les processus internes et les relations humaines. Mais nous les imposons également à toutes les personnes, entreprises et institutions qui travaillent avec nous.
Nous nous préoccupons ainsi depuis longtemps des questions écologiques, sociales et éthiques. Pour les mettre en œuvre dans le quotidien de l’entreprise, il ne suffit toutefois pas d’agir en fonction de ses propres conceptions morales, car les exigences réglementaires et légales n’ont cessé de croître au fil du temps. Par ailleurs, la prise de conscience croissante de la société exige des preuves concrètes, par exemple des labels de qualité ou de contrôle.
Alors que cette pression exige de nombreuses entreprises des changements radicaux, Cosphatec a toujours intégré les thèmes du développement durable, de l’équité et de la qualité avec une conviction profonde – et pas seulement parce que nous y sommes obligés. Grâce au Code de conduite de Cosphatec, nous souhaitons clarifier et rendre intelligible cette façon de penser. Nous tendons ainsi la main à toutes les entreprises qui partagent nos valeurs, pour des partenariats étroits, confiants et durables. En outre, nous nous engageons ainsi publiquement à traiter la nature et tous les êtres humains de manière transparente et équitable.
De gauche à droite : Frank (CEO) et Chris (CSR Manager)
Respect des Droits de L’homme
Le respect des droits de l’homme, notamment le refus du travail forcé, du travail des enfants, de l’exploitation, de la traite des êtres humains, de la discrimination et de la privation de liberté, constitue la priorité absolue.
Nous défendons la sécurité et l’intégrité physique, la liberté de pensée, de conscience et de religion, la liberté d’expression et la liberté de réunion et d’association. Dans ce contexte, nous défendons la diversité et condamnons toute forme de discrimination, d’intimidation, de harcèlement sexuel et de contrainte.
Valorisation et Motivation
La santé et la sécurité au travail représentent une autre thématique importante. Nous prenons de nombreuses mesures pour protéger l’intégrité physique de tous nos collaborateurs, prestataires de services et partenaires.
De plus, nous offrons une grande flexibilité du lieu de travail, par exemple en permettant le travail mobile, les horaires flexibles et le travail à temps partiel. Les contrats de travail sont rédigés de manière équitable et les heures supplémentaires doivent être évitées ou compensées. Cosphatec accorde en outre une grande confiance et une grande estime à ses employés.
Responsabilité Vis-à-vis De L’homme Et De La Nature
Nous respectons évidemment les lois environnementales, mais allons beaucoup plus loin sur de nombreux points. Nous nous engageons en faveur de la biodiversité et nous concentrons sur les produits issus de matières premières renouvelables certifiées COSMOS, NATRUE, RSPO et bio.
Nous organisons notre travail quotidien selon des critères respectueux de l’environnement. Tierversuche lehnen wir kategorisch ab. Unser Ziel ist die vollständige Vermeidung von Tierversuchen. C’est pourquoi nous veillons à toujours donner la préférence aux alternatives sans expériences sur les animaux, sans exception.
Nous nous engageons à traiter nos partenaires, clients, fournisseurs et prestataires de services de manière équitable, partenariale, orientée vers les solutions et en toute confiance. En conséquence, nous nous opposons fermement au dumping des prix, aux activités frauduleuses, à la corruption, à tout autre comportement malhonnête et à la mise en concurrence de tiers.
Assurance De Qualité Et D’information
Pour garantir la sécurité et la qualité des produits, nous travaillons avec un système de gestion de la qualité sophistiqué. Par exemple, Cosphatec dispose de son propre laboratoire avec des possibilités d’analyse étendues qui dépassent les normes du marché. En outre, lorsque des problèmes surviennent, nous entretenons une culture de communication ouverte et proactive. Nous appliquons au traitement des données et des informations les directives les plus strictes en matière de protection des données et de sécurité des informations. Nous agissons toujours en conformité avec les lois et le RGPD.
Cosphatec est en constante évolution. C’est pourquoi nous misons sur une sensibilité transversale aux thèmes que nous avons intégrés dans le Code de conduite de Cosphatec. Tout comme notre entreprise, nos actions et notre code évolueront.